【仲裁委员会简介】劳动仲裁委员会是一种常设性仲裁机构，是独立、公正、公平地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。
劳动人事争议仲裁委员会公告
华焕（上海）商业管理有限责任公司:
本会已受理申请人朴雪莲与你单位关于劳动报酬的劳动争议一案（案号：杨劳人仲(2022)办字第186号），因无法向你单位送达应诉及开庭通知，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十日，未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。本会定于二○二二年三月三十一日上午9时在上海市长阳路2467号22号楼第四仲裁庭开庭审理，未按期参加仲裁活动，本会将依法缺席裁决。自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。
特此公告。
二○二二年二月十四日
劳动人事仲裁公告登报信息
登报类型：仲裁委员会公告劳动人事仲裁公告-公告登报
报纸名称：中华工商时报
国内刊号：CN11-0168
邮发代码：1-146
登报级别：国家级报纸
登报时间：2022-02-14 星期一
劳动人事仲裁委员会设立条件：
一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。
劳动人事仲裁委员会作用：
1.通过立案审查和程序性工作，保证仲裁活动的顺利进。
2.通过行使监督权，保证仲裁案件的公正性。
《中华人民共和国仲裁法》
第二十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
诉情的变更可以根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。
第三十五条诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。
当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。
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注销公告、清算公告、政府拍卖公告、环评公示、拍卖公告、招标公告、减资公告、仲裁公告、项目规划公示、道路施工调流公告、公安通告、执法公告、民政类公告、税务事项公告、送达公告、政务类通知及其他职能部门各类公告、通知、声明等。
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