王亚坤
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，对于凝聚人心、激发干劲，促进企业改革发展稳定具有十分重要的作用。思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，才能将思想政治工作做实做真做好。
一、加强和改进思想政治工作应紧密结合新形势、新特点
随着时代的不断发展、企业改革的不断深入，各种自媒体和交流平台大量出现，职工思想日趋呈现多元化态势。如何把思想政治工作贯穿于企业发展各领域各方面各环节，常抓不懈，牢牢把握工作的领导权、管理权、话语权，解决职工深层次的思想问题，引导职工立足岗位，回馈企业、感恩企业、奉献企业，这是国有企业各级党组织的光荣使命和不容回避的课题。
思想政治工作者要紧跟形势、转变观念，找准思想政治工作的位置。事实证明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上，有着不可替代的作用。我们目前正处于国企改革发展的关键时期，各种矛盾也较为突出，思想政治工作就要在化解矛盾、理顺情绪、统一认识、凝聚人心等有利于社会整合的工作中作出贡献；要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上来说，地位与作用也是相互联系的，确立相应地位的本身，就是对其作用的肯定。
二、加强和改进思想政治工作应注重全方位拓展、立体化包围
在新的历史时期，对思想政治工作来讲，要求的不仅仅是工作内容方面的变化，而且是整个工作机制和工作方法方面的改进。思想政治工作要坚持讲究实效，深入人心的原则，坚持“说服、示范、引导、激励”的基本工作方式。在指导思想方面，要由过去的政治运动式，转到尊重人、理解人、帮助人、调动人的积极性上来；在工作方法方面要变“堵塞”为“疏导”，变“封闭”为“开放”；在学习教育方面，由单一呆板的方式转变为寓教于乐，寓教于各种服务之中的活动方式；更要转变空洞的政治说教形式，把解决职工的思想问题和解决职工的实际困难结合起来，以理服人，以情感人，把依靠少数政工干部做思想政治工作转变到依靠大多数人做思想政治工作上来，变“独唱”为“合唱”，把单纯政工部门做思想政治工作切实转变到党、政、工、团齐动员，进而形成一种齐抓共管、形成合力的大好局面，为加快推进中国式现代化建设的宏伟事业服务。
（作者单位：枣矿集团高庄煤业公司）
来源：《枣庄日报》 2024年11月5日
推荐阅读：
微信扫码登报
