□王玉新
在当前时代背景下，思想政治工作对于保持企业的核心竞争力并发挥其政治优势具有不可替代的重要作用，同时也是推动社会进步的关键因素之一，为各大企业提供了明确的精神指导。作为企业的决策者和领导者，必须深刻认识到，深化思想政治工作，是推动企业高质量发展的重要动力。通过加强思想政治工作，企业能够更准确地把握国家的总体布局和发展方向，遵循政策导向，找到符合自身发展的道路。
突出思想武装，强化理想信念
在新时代背景下，深化国有企业思想政治工作是一项紧迫而重要的任务。为实现这一目标，必须凝聚团队力量，保障个体权益，激发员工热情。首先，应积极发挥党委学习活动作用，挖掘并采集优质学习资源，以提升员工的整体素质和综合能力。同时，严格执行并全面实施“第一议题”制度，及时掌握中央重要讲话、文章和指示批示精神。建立由领导班子成员牵头的党建工作联系点理论学习机制，确保学习内容精准、组织全面、效果持续改进。其次，作为企业领导者，也应保持持续学习、思考和探索新知识的意识，注重将理论与实践相结合，形成创新策略。此外，还需识别并覆盖思想领域的关键节点，特别是业务和管理中的中坚力量。采用全方位、立体化的宣传手段，如理论宣传、内外宣传、网络宣传等，强化融媒体建设，发挥学习平台作用，以“学思践悟”为核心开展深度教育。只有真正将核心价值观融入个人思想体系并落实到具体工作中，才能体现真正地接受、内化和日常行为。这将有助于塑造高品质的企业发展队伍，推动企业在党建工作领域取得卓越成绩，引领企业走向辉煌未来。
发挥思政教育优势，增强主人翁意识
在人事管理和综合素质培养的核心领域，思想政治工作具有独特且不可或缺的重要地位，其重要性无法被其他部门轻易取代。从战略高度出发，党中央始终强调教育的基础性原则，这一理念在企业经营与发展过程中同样具有显著的应用价值。因此，相关企业应全力以赴地实现思想政治工作的教育职能。首先，为增强教育的指向性，具体可采用理论教学、自我修养以及模范引领教育等多元化的途径。随着员工对个人职业生涯的更进一步认识，以及他们自信心的逐步加强，这将促使他们更为主动地投身于工作岗位之中。除了上述方法外，要持续开展系列主题教育，为广大党员干部职工发放相关党政学习书籍，帮助他们深入理解并宣贯党的路线方针政策，掌握相关法律法规以及公司营运状况。其次，思政教育的开展和主人翁精神的培育，也需持续发掘并推广优秀的共产党员和职工楷模，以此激发其责任感，进而促进企业的发展源动力及革新力。同时也需积极组织各类公开演讲以及经验分享活动，挖掘并培养优秀的年轻领导干部，为企业的未来发展储备强有力的后备队伍。最后，企业应通过持续地定期实地调研行为，以便能及时应对并解决员工在日常生活中所遭遇的种种困境和困扰。面临职工反复提出的技工短缺，以及对专业技能培训的渴望，科学策划并实施对应的改进方案，并将这些工作的最新进展通过职工代表大会和公告板等渠道发布给广大员工，以确保企业能够顺利和谐地向前发展。
利用信息技术作用，点燃思政学习引擎
在现代信息技术日新月异，并对社会经济生活产生显著影响的背景下，广大企业需保持敏锐的洞察力和前瞻性的意识形态。紧跟互联网思维模式的变革，积极借鉴和践行现代企业经营管理的理念。通过将尖端科技与思政工作结合，赋予其深远的时代内涵和前沿科技元素，推动思政工作向数字化方向发展。首先，构建一套完备且具备智能化特征的思想管理系统至关重要。这包括结合“信息化与思政”的优势，实现思政工作全程智能化和信息化管理，以提高工作精确性和严密性，取得显著成果。在数据整合和处理方面，利用先进的大数据技术，全面收集和分析员工的思想动态、心理状态和日常行为习惯等多维信息，并进行科学优化调整和精细化管理，增强思政工作的针对性和准确性。其次，全方位培育新的信息传递方式同样重要。在此过程中，发掘和运用互联网这一丰富的信息传播渠道是关键，激发员工线上参与互动的热情。例如，组织有影响力的网络课堂培训项目，推行创新性的“微学堂”教育活动等。同时，借助微信公号、视频号、抖音、微博等新兴媒体平台的互动功能，将思政教育融入各类主题宣传、真事实况传播、政策解读、工作成果展示和典型示范报道中，持续提升在引导主流意识形态和传播正面舆论方面的影响力，提升思政工作的整体水平。
思政工作对于保障企业和谐稳定发展、提升经济效益以及维护社会稳定具有至关重要的作用。在新时代背景下，企业应当致力于推动思政工作的创新发展，以更好地应对挑战和满足更高的期望。通过不断优化内在架构和外在表现形式，挖掘全新的实践方法，思政工作能够为国企注入强大的驱动力，推动全局工作的重心落实，满足广大职工的需求，激发他们的工作热情和创新精神，有助于企业在稳健前行的过程中取得更加卓越的成绩，实现高质量发展的目标。
来源：《联合日报》 2024年3月22日
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