文：王娜
国有企业要加强理论学习，规范政治制度，打造党建品牌，凝聚向上合力，全面提升职工群众满意度，营造风清气正的良好政治生态，助力企业高质量发展。
习近平总书记强调:“营造良好政治生态是一项长期任务，必须作为党的政治建设的基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功。”全面净化党内政治生态是党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要保障，是加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要内容，具有重大的战略意义。这是新形势下推进全面从严治党、推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求，是检验国有企业管党治党是否有力的重要标尺。
一、加强理论武装，补足精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为思想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。我们应紧紧抓住思想建设这一根本，不断强化党性教育这一核心，砥砺锤炼党员干部品格;夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”，从而营造良好政治生态。强化理想信念教育，充分利用线上线下平台载体，推动贯彻会议精神进机关、进区站、进班组、进岗位，让干部职工人人明确目标、个个支持举措，激发干部职工锐意进取、奋勇前进的动力。
二、严肃党内生活，发扬民主之风。党内政治生活能够源源不断地生成创造力、凝聚力和战斗力，也是党员干部成长进步的摇篮。只有政治生态好，才能锻造一支风清、气正、心齐并富有创造力和强劲活力的干部队伍。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，落实“三重一大”、党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。
三、打造党建品牌，凝聚向上合力。积极探索基层党建在形式、内容和覆盖面等方面的创新发展，优化完善“引领融合型”党建机制，以党建项目化管理为载体，以党支部书记抓党建突破项目为重点，把党建工作融入管理，融入改革，融入安全，努力打造适合工作实际、具有鲜明特色的党建品牌，实现党建工作与中心工作互促互进。全面提升党建品牌的内涵与含金量，真正让党建品牌亮起来、响起来。深化“党建+”新模式，将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在物商公司落地生根、见实效、出成果。
四、把握意识形态，推动重点任务落地。坚持“突出主题、创新形式、贯穿全年、重在实效”的原则，进一步动员和引导广大干部职工认清形势、顺应变化、坚定信心、明责担当，以爬坡过坎不松劲，滚石上山不惧难的良好状态和坚强意志，奋力谱写发展新篇章。要把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。加大意识形态领域问题监测分析研判，做好关键节点的意识形态工作管理，常态化做好信息分析研判，了解干部职工思想动态，牢牢掌握舆论主动权。
五、抓好廉政建设，营造和谐发展氛围。深入贯彻落实上级系列党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒加强作风建设。有序开展党纪教育、效能监察和“一岗双责”工作落实。坚持挺纪在前、执纪必严，聚焦中心任务，强化问责监督，扎实开展廉洁约谈、专项检查和纪律审查等工作，按程序做好执纪审查案件的办理工作，督促相关单位开展案例剖析，有针对性的建立防范措施，以严格的纪律保持执纪审查高压态势。加强机关履职效能建设、廉洁教育和廉洁文化建设，涵养“尊重、包容、干净、规矩”的政治生态，为企业健康发展提供有力支持和坚强纪律保障。
六、坚持以人为本，全面提升职工群众满意度。民生所在，党心所系，政之所行。将全心全意为职工服务的根本宗旨落到实处，多为职工群众解难题、办实事，坚持共建共享、厚待职工，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要面向职工群众，多做春风化雨、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，找到最大公约数、画好最大同心圆，最大限度为企业发展减阻力、增动力、聚合力。要“上下一条心、全处一盘棋”，引导干部职工以“人企合一、荣辱与共”的责任感和使命感，真正和企业结成命运共同体，自觉维护、服从、服务企业发展大局，放大专业协同优势，保持步调高度一致，坚决做到政令畅通、令行禁止，不折不扣抓好各项工作落实。
来源：《枣庄日报》 2024年6月3日
微信扫码登报
